勞退新制全攻略，績效、級距、年齡一次介紹，老年生活的救星

你是否時常聽到勞保要破產的消息？你是否擔心著你的老年生活沒有著落？難道我們老了就一點保障沒有嗎？勞保破產之後我們又該何去何從？勞工退休金恐怕是你最大的救星，也是你退休生活中的重要支柱，本篇攻略全面介紹新制勞退，包含績效、級距、年齡完整介紹，讓你一篇看懂勞退，不再擔心老年生活。

勞退新制何時實施？跟舊制有何不同？

勞退新制是在2005年7月1日實施，如果是在這之後才開始工作的，那你自然就是使用勞退新制，那麼勞退新制的好處是什麼？跟舊制又有什麼不同呢？

勞退舊制你可以想像是政府幫雇主存錢，而勞退新制是政府幫勞工存錢，這是完全不同概念，勞退舊制的準備金屬於雇主，是為了之後勞工退休，支付退休金使用，必須持續在同一家公司工作，換新公司便重新計算年資。

不知道各位讀者聽起來感覺如何？投資獵手這邊是認為勞退舊制對勞工的保障屈指可數，必須在同一公司持續工作，十年、十五年、二十五年的時間，這種人不是沒有，但中途有換工作的恐怕是大多數，那你的勞退舊制就要重新計算了。

這時會有讀者有疑惑，勞退舊制轉新制不是可以先把勞退舊制結清，然後轉到勞退新制嗎？

當然可以，不過卻是有條件的，就是勞工與雇主協商，而決定權在雇主手上，也就是雇主不願意你舊制結清，那你就不行把舊制年資轉成新制，各位讀者可以假設一下，想一想自己的老闆會不會同意呢。

不過慶幸的是，你只要在2005年7月1日後才工作的人，亦或是在之前就有工作，但之後還有跳槽到其他公司的人都是使用勞退新制，就不用擔心勞退舊制的各種問題了呢。

而勞退新制專戶會跟著你，不會因為換公司而減少，至於何時可以退休，怎樣才可以月領或一次領我們將會在下面退休年齡的部分介紹哦。

勞退新制的好處，勞工朋友站起來

勞退新制跟勞退舊制最大的差異，就是勞工退休金新制終於是為了勞工而設置的「勞退」，勞退新制是每個月撥款到個人專戶，換公司也帶著走，不用擔心換工作就從頭來過，更不用擔心會破產，因為那個戶頭只屬於你個人。

勞退新制的好處：

• 1.重點在於保障勞工退休生活，而非考量雇主
• 2.勞退新制帶得走，換公司也沒差
• 3.不用擔心會破產，勞退專戶只屬於自己

相對於舊制勞退，新制勞退更保障勞工權益，投資獵手這邊覺得新制勞退的機制比起舊制可以說好上很多。

勞退新制績效好不好？

勞退新制的績效好不好，投資獵手先做結論，非常好比起定存、儲蓄險好上很多，近十年來勞退操盤收益居然有平均5.85%的好成績，可以說是非常不錯，可參考新聞「勞動基金2021年大賺4511億元　收益率9.65%創歷史次高！」

可以從勞動部勞動基金運用局查看每月收益率，而且新制勞退還有保障利率，是保障銀行的兩年定存利率，所以賺的多是你的，賺得少最少也有定存兩年的收益，非常不錯，保證收益率可以參考這裡。

雇主提撥6%夠嗎？需要自提6%嗎？

那績效這麼好，我們靠著雇主提撥的6%就夠老年生活了嗎？還是需要自提呢？要自提6%還是多少？這邊可以通過勞退新制計算機進行試算，填入薪資、報酬率等就可以計算出結果。

這邊投資獵手來舉例，薪資為30,300元，退休金報酬率我們不用平均5.85%，也就是目前的十年績效，我們估少一點，估算為4%，薪資成長率估算為1%，退休金提繳率為6%，也就是只有雇主提撥的情況，工作年資38年，60歲退休，預估剩餘壽命24年。

假設情況如下，可以自己適度做薪資調整來計算：

最後累積退休金為2,256,843元，每個月可領12,162元，如果報酬率能持續有5.85%，那退休金會變成3,409,258元，每個月可領21,949元，各位讀者可要集氣讓勞退的績效一直好下去。

可是這個情況我們沒有考慮通膨，如果通膨每年1.5%，四十年後100元的便當會變成181元，等於你的資金能買到的花費幾乎砍半，如果想要更了解通貨膨脹可以點擊延伸閱讀做查看。

延伸閱讀：通貨膨脹的影響？遇到通膨的解決方法是？五分鐘看懂通貨膨脹

所以你的退休生活如果只靠勞退新制的話，你或許可以考慮自提，勞退新制績效目前表現不錯，但是這些錢要到60歲才能提領，所以要提撥的話可要考慮清楚，但是做為投資未來，讓老年生活有保障還是可以考慮自提的。

要不要自提，首先要考慮的是你目前的薪水、你有沒有在儲蓄，如果你薪水很高，薪資成長率也不錯，有可能靠著雇主提撥就已足夠，也要看的是你未來生活的開銷，不過這時可要考慮四十年後物價翻倍的情況，如果不清楚每個月要儲蓄多少，也可以點擊延伸閱讀做查看，有著關於要存多少的方法可以使用。

延伸閱讀：每個月要存多少？善用「631法則」養成儲蓄好習慣

勞退新制的級距在哪裡看？

可以到勞動部勞工保險局的勞工退休金月提繳分級表來查看，找到最新一年的分級表即可。

如薪水是28,801~30,300的人，就會被歸類在30,300的級距，而雇主一定要幫提領6%，也就是30,300*0.06，也就是1,818元，正常情況雇主都會從勞工的薪水扣這部分的錢。

不過卻有著高薪低報的新聞，如你月領五萬，雇主只投保30,300的情況，如果擔心這個情況，可以前往勞退專戶做查詢，來看看雇主有沒有少給勞退新制的錢哦。

這邊以表格顯示幾個級距，想看更完整、更新的請點擊上方連結做查詢。

勞退新制的退休年齡為何，什麼情況可月領？

只需要年滿60歲就可以提領新制勞退，但是這邊要注意，工作滿15年才能選擇月領，如果工作年資未滿15年只能一次請領。

那有沒有什麼例外能在60歲之前請領呢？

第一種是有領取勞保的失能給付，第二則是領取國保的身障給付，第三則是非勞保、國保的被保險人，也就是這兩個你都沒投保了就可以領取。

領取的時候還有一個細節需要注意，請先看新聞「領退休金要選時間！他挑錯日子「22萬元飛了」　勞保局公開算法」。

文中有提到，除了本金與過去收益外，還有當年度的未分配收益，如果你四月申請領取勞退，是參考二月的績效，如果當時績效不好，你領到的錢也會有落差，所以提領時可要注意當時的收益率哦。

勞退新制介紹結語

勞退新制就介紹到這裡，篇幅算是有些長，主要是很多細節需要注意，各位讀者能細心看到這裡，也算對自己的未來有一分交代，不隨意輕忽，只須注意試算結果，就可以知道未來的生活樣貌，不過可別忘了考慮通貨膨脹的影響哦。

在這邊也建議各位讀者能善加理財投資，這才會對老年生活更有保障哦，只靠勞退就怕到時候開銷超過退休金，那時候沒辦法賺錢可就麻煩了，如果想要了解有哪些理財方式可以點擊延伸閱讀，有詳細介紹哦。

延伸閱讀：理財方式有哪些？投資工具全攻略，找到適合你的理財手段